根据工作安排，现面向社会开展中国建科集团党委管理岗位公开竞聘工作。详细情况见下：
中国建设科技有限公司(以下简称“中国建科”)是国务院国资委直属的大型骨干科技型中央企业，2017年由中国建筑设计研究院改制更名。前身为创建于1952年的中央直属设计公司，是改革开放后第一批进入国际建筑市场并较早获得对外经营权的设计企业之一。中国建科下设13家二级企业，其中“中国”“国家”字号企业6家，境外企业1家。2012年，集团全资收购新加坡CPG集团(前新加坡国家设计院)，进一步巩固了集团城乡建设领域综合优势、提升了国际竞争力。
中国建科是能全方面覆盖城乡建设领域各专业门类、整体实力领先的科技型中央企业，主营业务范围有建筑工程、市政设施建设工程、规划咨询、生态环境、数字智慧、文化传承六大板块，具体包括：工程设计、物业管理、投资管理、文化遗产保护、城乡规划、技术探讨研究与开发、设备制造、出版传媒、工程总承包、标准规范制定、产品营销售卖、产品认证、技术咨询与服务、工程管理。
(1)党员，拥有非常良好的政治素质、强烈的事业心和责任感，作风民主，品行端正，廉洁自律。
(3)企业经营管理经验比较丰富，具有10年以上工作经验，5年以上经营管理相关工作经验，3年以上大中型企业中层正职及以上管理岗位(或相应层级)工作经验。
(4)1980年1月1日后出生，集团内部特别优秀者可适当放宽至1978年1月1日后。
(5)熟悉工程管理、经营管理相关知识，具有较强的资源整合能力、业务开拓能力、组织协调能力和攻坚克难能力。
(6)具有较强的开拓创新意识，学习能力强，熟悉宏观经济发展形势、行业政策，了解行业发展动态和方向，勇于探索业务发展的新路径新模式。
(8)符合集团公司《中层及以上领导人员管理办法》规定的相关任职条件与要求。集团内部人选应担任集团二级企业中层正职(或同职级)职务。
(1)党员，拥有非常良好的政治素质、强烈的事业心和责任感，作风民主，品行端正，廉洁自律。
(3)具有10年以上工作经验，5年以上信息化管理相关工作经验，3年以上大中型企业中层正职及以上管理岗位(或相应层级)工作经验。
(4)1980年1月1日后出生，集团内部特别优秀者可适当放宽至1978年1月1日后。
(5)熟悉信息化管理相关知识，工作积极主动、抗压能力强，执行力及责任心强，有较强的组织协调能力。
(6)具有较强的开拓创新意识，学习能力强，勇于探索业务发展的新路径新模式。
(8)符合集团公司《中层及以上领导人员管理办法》规定的相关任职条件与要求。集团内部人选应担任集团二级企业中层正职(或同职级)职务。
建科公共设施运营管理有限公司是中国建科全资子公司。企业成立于2018年9月，专注于建筑与公共设施的体检咨询、智慧运维平台规划与部署、以及高端运维服务。公司紧紧围绕“智慧运维的领军企业”的战略定位，以可持续性的运营经验为基础，依托中国建科在城乡建设领域强大的专业方面技术与科学技术创新优势，深层次地融合人工智能技术与传统运维场景，打造了建筑智慧运维算法工程化产品体系，通过“线上运维+线下服务”的创新模式，为建筑与公共设施提供高品质的综合运维服务，助力城市可持续发展与智能化升级。
(1)党员，拥有非常良好的政治素质、强烈的事业心和责任感，作风民主，品行端正，廉洁自律。
(3)企业经营管理经验比较丰富，具有10年以上工作经验，5年以上经营管理相关工作经验，3年以上大中型企业中层正职及以上管理岗位(或相应层级)工作经验。
(4)1980年1月1日后出生，集团内部特别优秀者可适当放宽至1978年1月1日后。
(5)熟悉工程管理、经营管理相关知识，具有较强的资源整合能力、业务开拓能力、组织协调能力和攻坚克难能力。
(6)熟悉公共设施智慧化运营管理，具有工程咨询、大数据运营、软件开发管理等相关工作经验，具备规划、建筑、市政类企业负责人任职经历者优先。
(7)具有较强的开拓创新意识，学习能力强，熟悉宏观经济发展形势、行业政策，了解行业发展动态和方向，勇于探索业务发展的新路径新模式。
(9)符合集团公司《中层及以上领导人员管理办法》规定的相关任职条件与要求。集团内部人选应担任集团二级企业中层正职(或同职级)职务。
中设数字技术有限公司是中国建科全资子公司。企业成立于2018年2月，是一家以技术实践和滚动研发为核心，横跨工程建设和信息技术两大行业领域的国家级高新技术企业。公司相继通过了CMMI5、CS2、ITSS3以及IS0质量管理、信息安全管理、信息技术服务管理体系认证，IT能力已达到国内和国际水准，并获得专精特新“小巨人”企业、“瞪羚企业”等称号。中设数字自主研发的马良XCUBE智能设计软件、八仙XBOAT数字化协同交付平台、七星XBOM建筑产品集成交付平台及城市体检信息平台，为保障行业数据安全和实现可持续发展提供基础支撑。中设数字立足工程建设行业，期望用科技推进行业数字化转变发展方式与经济转型，提升城市精细化治理能力，实现数字让城市更美好的愿景。
(1)党员，拥有非常良好的政治素质、强烈的事业心和责任感，作风民主，品行端正，廉洁自律。
(3)企业经营管理经验比较丰富，具有10年以上工作经验，5年以上经营管理相关工作经验，3年以上大中型企业中层正职及以上管理岗位(或相应层级)工作经验。
(4)1980年1月1日后出生，集团内部特别优秀者可适当放宽至1978年1月1日后。
(5)熟悉信息化管理、工程管理相关知识，具有较强的资源整合能力、业务开拓能力、组织协调能力和攻坚克难能力。
(6)熟悉信息化管理，具有软件开发管理等相关工作经验，具备企业负责人任职经历者优先。
(7)具有较强的开拓创新意识，学习能力强，熟悉宏观经济发展形势、行业政策，了解行业发展动态和方向，勇于探索业务发展的新路径新模式。
(9)符合集团公司《中层及以上领导人员管理办法》规定的相关任职条件与要求。集团内部人选应担任集团二级企业中层正职(或同职级)职务。
应聘者可登陆中国建科官网(人力资源模块-人才招聘专栏-社会招聘-中国建科公开竞聘公告，下载《应聘报名登记表》，填写后与个人简历、身份证、学历及学位证书、学信网证明、专业方面技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱(文件大小须控制在5M以内)，邮件主题命名格式为“姓名+岗位名称”(例：张三+集团总部企业发展部副主任)。
(一)请应聘者如实填写《应聘报名登记表》，并保证相关材料真实客观。弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
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